Менеджер по сертификации (Saas)/ Compliance Manager

Описание

Buzz.ai — быстрорастущая SaaS-компания, которая революционизирует подход бизнеса к использованию инсайтов на основе ИИ. Мы стремимся обеспечивать высочайшие стандарты безопасности данных, конфиденциальности и соответствия нормативным требованиям по мере масштабирования на глобальном уровне.

• Разработка, внедрение и сопровождение системы внутреннего комплаенса в соответствии со стандартами SOC 1, SOC 2 и ISO.

• Проведение внутренних аудитов, подготовка к внешним проверкам, устранение выявленных несоответствий.

• Взаимодействие с инженерными и продуктовыми командами для интеграции мер безопасности и защиты данных в процессы разработки.

• Подготовка и ведение необходимой документации, регламентов и политик по информационной безопасности и соответствию требованиям.

• Мониторинг изменений в нормативно-правовой базе и консультирование руководства по возникающим рискам.

• Коммуникация с внешними аудиторами, клиентами и партнёрами по вопросам комплаенса.

• Организация обучающих мероприятий для сотрудников с целью формирования культуры соблюдения нормативных требований.

• Поддержка процессов выхода компании на новые рынки с учётом местного законодательства и стандартов.

• Знание английского языка от уровня С1.

• От 3 лет опыта в сфере комплаенса, предпочтительно в SaaS или IT

• Практический опыт в сфере разработки, DevOps или другой технической области.

• Подтверждённый опыт внедрения и сопровождения программ комплаенса SOC и ISO.

• Глубокое понимание принципов информационной безопасности, управления рисками и конфиденциальности данных.

• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с распределёнными командами.

• Высокая степень самостоятельности, организованности и ответственности.
  

  Преимущества:

• Опыт работы с другими стандартами (GDPR, HIPAA и др.).

• Участие в проектах стартапов или быстрорастущих технологических компаний.

• Наличие профессиональных сертификатов (CISA, CISSP, CISM, ISO Lead Implementer и др.).

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Гибкий график и удалённый формат работы.

• Возможность выстроить направление комплаенса с нуля и повлиять на стратегические процессы компании.

• Современную корпоративную культуру, основанную на доверии, инновациях и открытом взаимодействии.