Специалист отдела кадров

Описание

• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами директора Товарищества, учет личного состава Товарищества, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, внесение в трудовые книжки сведений о поощрениях и награждениях работников, подготовка материала для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
• Организует работу по формированию и ведению личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Организует табельный учет рабочего времени работников, составление и выполнение графиков отпусков;
• Составляет и ведет установленную отчетность по учету личного состава предприятия, его подразделений и работе с кадрами;
• Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, участие в разработке должностных инструкций;
• Участвует в разработке организационной структуры Товарищества, внесения изменения в штатную численность работников Товарищества, в разработке схемы оплаты труда
• Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
• Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Координирует процесс найма иностранных работников, получения рабочего разрешения, разработке трудовых договоров, договоров прикомандирования и т.д.
• Участвует в разработке должностных инструкций работников и структурных подразделений, положении и других актах работодателя;
• Координировать работу офис менеджера по авиа- и железнодорожным билетам;
• Работать с сотрудниками, предоставлять консультации по кадровым и административным вопросам сотрудникам Компании;

• знание ТК РК;
• знание ЗУП;
• знание работы вахтового метода;
• законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению персоналом;
• структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
• порядок избрания (назначения) на должность;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок составления отчетности по кадрам;

• График работы 5/2, 9:00-18:00 (8:00-17:00);
• Адрес: БЦ "Нурлы Тау", блок 1А.