Рекрутер в строительную компанию

Описание

Тогда тебе к нам.

Мы обеспечим всё для уверенного старта — обучение, полную адаптацию, готовые скрипты и поддержку на каждом этапе. Главное — твое желание работать, учиться и расти вместе с нами.

Компания ГУЛДЕНУСТРОЙ — команда профессионалов, реализующая масштабные проекты в области строительства и технического надзора.
Наша миссия — строить качественно, в срок и с уважением к каждому участнику процесса.

Какого специалиста мы ищем?

Мы ищем начинающего, но амбициозного рекрутера, который готов учиться и развиваться вместе с нами.
Если вы быстро обучаетесь, любите общаться с людьми, умеете слышать, чувствовать и организовывать — мы ждем именно вас.

Опыт в строительной или промышленной сфере будет преимуществом, особенно если вы уже работали на заводе или в крупной компании.
Мы предоставим четкие инструменты: обучение, скрипты, поддержку, адаптация.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Готовность учиться и развиваться в профессии HR / рекрутера.

• Казахский язык — обязателен, русский язык в совершенсвте.

• Эмпатия, интуиция, умение слушать и чувствовать людей.

• Высокий уровень самоорганизации и способность к многозадачности.

• Стремление работать на результат, внимательность к деталям.

• Готовность к командировкам.

• Опыт работы в строительной или производственной сфере (желателен, но не обязателен).

• Базовое владение hh, еxcel, word, гугл диск, почтой и другими мессенджерами.
  
  

  Условия работы:

• График: 6/1 — в субботу до 13:00.

• Обучение и ввод в должность.

• Комфортный офис и дружная команда.

• Участие в интересных и крупных проектах.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

• Официальное трудоустройство.

• Оплачиваемые командировки.

• Своевременная заработная плата.
  
  

  Чем предстоит заниматься?

• Поиск, отбор и первичное интервьюирование кандидатов по заявкам.

• Работа с внутренней базой резюме и размещение вакансий.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах — от звонка до выхода на работу.

• Ведение отчетности.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Поддержка корпоративной культуры.

• Командировки на объекты при необходимости (в составе команды).

• Помощь HR-отделу в других организационных и кадровых задачах./
  
  Если вы чувствуете, что готовы начать карьеру в HR и хотите быть частью сильной команды — присылайте свое резюме.
  Каждое обращение будет рассмотрено.