Инженер по производству

Описание

Что мы ожидаем:

• Обеспечивает бесперебойную, технически правильную эксплуатацию и качественную работу электронной и автоматической части оборудования, участвующего в технологическом процессе. Диагностика и устранение неисправностей производственных машин для поддержания оптимальной производительности.

• Составление и ведение списка критических запчастей, обеспечение своевременного заказа и наличия на техскладе критических электронных запчастей, устройств и приборов.

• Разработка и согласование графиков выполнения профилактических работ и ТО оборудовании по части электроники и автоматизации производственных процессов, обеспечение техническими данными, материалами и запасными частями.

• Организует внеплановую проверку работы электронной составляющей и контрольно-измерительных приборов оборудования по обращению Операторов или других работников, в случае необходимости - принимает соответствующие меры по их ремонту и наладке.

• Оказывает помощь инженерам-электронщикам в их работе по наладке, текущему и аварийному ремонту, обслуживанию, испытаниям и осмотрам оборудования. Также при необходимости, замена отсутствующего инженера-электронщика посменно.

• Подготовка и составление технического задания, согласование технических решении и участие по разработке проектов по улучшению технологического процесса.

• Подбор необходимого оборудования и средств автоматизации для проектов по улучшению.

• Связь с вендорами оборудования, переговоры с сервис-службой производителей.

• Формирование и сдача исполнительной документации по объектам.

• Проведения пусконаладочных работ и приемо-сдаточных испытаний.

• Вести контроль за подрядными организациями при выполнении работ на предприятии

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование (электроника, электротехника, электроэнергетика, КИПиА, АСУТП и др.)

• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере электроники, КИПиА, АСУТП, обслуживание систем автоматизации.

• Понимание основ физики, электротехники и принципов работы контрольно-измерительных приборов (давление, температура, расход, уровень и т.д.), а также знание типов передачи сигналов с приборов.

• Умение читать чертежи, электрические принципиальние и др. схемы и техническую документацию, навыки работы по схемотехнике.

• Умение читать и составлять сметную документацию.

• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режимов работы оборудования электроники, КИПиА и автоматики, правил их эксплуатации, методов монтажа и ремонта.

• Знание языков программирования стандарта МЭК/IEC 61131-3 (LAD, STL, FBD и.т.д.).

• Знание программирования PLC и HMI SIEMENS, конфигурирование PLC SIEMENS, модулей ввода-вывода SIEMENS (Step 7, TIA Portal, WinCC).

• Знание принципов функционирования промышленных сетей, начиная от простых автономных систем и базовых сетей AS-интерфейса, до сетей, основанных на технологии Ethernet, Profinet, Profibus и глобальных сетей. Знание протоколов передачи данных.

• Опыт выполнения пусконаладочных работ и проведения приёмо-сдаточных испытаний.

• Опыт управления проектами в мультидисциплинарной среде

• Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), работ с оргтехникой. Знание AutoCAD и EPLAN приветствуется.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.