Менеджер направления непрерывных улучшений процессов планирования спроса и поставок/DSP Continuo

Описание

Компания Nestlé, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера направления непрерывных улучшений процессов планирования спроса и поставок/DSP Continuous Improvement Manager в г. Алматы.

Ты будешь:

• Реализовывать проекты по оптимизации процесса планирования спроса и поставок продукции Компании для достижения высокого уровня эффективности процесса в полном соответствии с глобальными стандартами, требованиями рынка и внутренними процедурами Компании;
• обучать и консультировать Работников отдела планирования спроса и поставок;
• регулярно мониторить и оценивать все аспекты планирования в управлении цепи поставок для всех категорий, используя анализ прогноза продаж, планы производства и распределения товара, чтобы в конечном результате удовлетворить спрос покупателя, обеспечив клиента необходимым и оптимальным уровнем товарного запаса;
• поддерживать связь со всеми производителями, отслеживать осуществление планов поставок по восполнению товарных запасов, обеспечивая включение таких планов потребностей в планы по производству продуктов, которые в свою очередь соответствуют поставленным целям по уровню обслуживания клиентов и поддержания товарных запасов;
• взаимодействовать с другими бизнесами и рынками Nestlé для поиска наиболее выгодных бизнес решений.

Мы ожидаем:

• высшее образование;
• знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• опыт работы в программах, используемых в планировании спроса и поставок (SAP или аналогов);
• отличные коммуникационные способности и навыки эффективно строить личные отношения между подразделениями, как внутри, так и вне компании Nestlé;
• способность к самостоятельной работе;
• опыт работы в постоянно меняющейся обстановке, в том числе кризисных и стрессовых ситуациях;
• умение работать в кросс-функциональных командах;
• способность решать новые нестандартные задачи.

Мы предлагаем:

• возможность лидировать уникальные проекты;
• дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
• официальное оформление в соответствии с законодательством РК;

• привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании).