Директор по бизнес-планированию и S&OP

Описание

• Интеграция бизнес-подразделений и региональных структур;

• Внедрение и разработка цикла S&OP с учетом специфики бизнеса;

• Обеспечение регулярного планирования спроса и предложения;
• Координация работы между продажами, трейдингом, производством, снабжением и региональными командами;
• Поддержка системы «rolling forecast» и ее внедрение в региональных дирекциях;
• Формирование портфельного подхода: приоритизация, распределение ресурсов, контроль исполнения;
• Обеспечение прозрачного управления инициативами на уровне холдинга и регионов;
• Балансировка доступности продуктов и повышение клиентского сервиса в core-направлениях по регионам;
• Разработка и внедрение корпоративных и региональных KPI;
• Внедрение процесса индивидуального performance planning management;
• Обеспечение прозрачности оценки эффективности команд и отдельных сотрудников во всех регионах и холдинговых структурах;
• Создание культуры ответственности за результат и ориентации на стратегические цели на всех уровнях управления;
• Построение сквозного цикла планирования от стратегии до операционного уровня с охватом холдинговых структур и региональных дирекций;
• Обеспечение регулярности и дисциплины процессов: S&OP, портфельное управление, финансовый прогноз, обеспеченность продуктом на территориях, управление рисками и возможностями;
• Балансировка интересов головного офиса, бизнес-подразделений и региональных дирекций;
• Формирование культуры data-driven управления;

• Основные KPI: Корпоративный уровень: Рост продаж, Рост доли рынка, Маржинальность, FCF;

• Функциональный/Персональный уровень: Клиентский сервис, Обеспеченность стоками.

• ⁠Высшее образование в области экономики, управления, финансов, бизнеса или смежных дисциплин (MBA будет преимуществом);

• Опыт работы не менее 7–10 лет в сфере стратегического и операционного планирования, бизнес-контроля, финансового управления или S&OP;

• Опыт работы в крупных холдинговых структурах или компаниях с развитой региональной сетью;

• Практический опыт внедрения и развития процессов S&OP, rolling forecast, бизнес-планирования и портфельного управления.

• Знания в области коммерческого планирования (продажи, каналы, трейдинг, управление спросом и предложением);

• Гибкость и готовность к работе в условиях неопределенности;

• Владение современными инструментами бюджетирования, прогнозирования и анализа данных.
  
  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• График работы 5/2 с 9.00-18.00, в сезон (февраль-июнь) 6/1, где в Сб с 10.00-14.00;

• Возможности для профессионального роста в компании;

• Комфортное рабочее место и дружелюбный коллектив;

• Корпоративные мероприятия.