Junior Key Account Manager

Описание

Мы — команда HRMOST, которая входит в экосистему Авито. Мы делаем крутые инструменты для автоматизации найма сотрудников и помогаем компаниям быстро и эффективно находить хороших людей, не отвлекаясь на рутинные задачи.

Наша система состоит из чат-ботов, которые цепляются ко всем источникам, где кандидаты ищут работу. В результате кандидатам легче и быстрее устроиться, а компании экономят много времени и денег.

Среди наших клиентов такие компании как — COFIX, Lime, ОТП Банк, KFC, Вкусно — и точка, Альфа-Банк, Papa John’s и многие другие.

Сейчас мы ставим перед собой амбициозные цели по привлечению новых клиентов и усиляем нашу команду продаж новыми талантами.

Работа у нас - это:

• продукт, который решает реальные боли клиентов;

• сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;

• большой потенциал рынка, в портфолио компании уже порядка 200 клиентов, есть мощные бренды и большие успешные кейсы;

• официальное трудоустройство;

• офис в центре Алматы по адресу м. Театр имени Ауэзова, улица Байзакова, 280;

• всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары.

Мы ждём, что вы:

• имеете успешный опыт работы с b2b или b2g-сегментом от трёх лет;

• имеете опыт проектных продаж, сопровождения крупного и среднего бизнеса;

• знаете как устанавливать профессиональный и личный контакт с ЛПР/ЛВР;

• умеете вести деловую переписку и коммуникацию в онлайне;

• обладаете высоким уровень ответственности;

• умение работать с большим объемом информации.

Вам предстоит:

• обучать клиентов возможностям и функционалу ПО HR-Bot;

• помогать нашим клиентам с настройкой HR-Bot, прописывать дорожную карту внедрения продукта;

• поддерживать показатели customer success и retention rate;

• вести коммерческие переговоры с клиентами;

• подготавливать аналитическую информацию для клиентов;

• документально сопровождать договорные отношения с клиентами;

• консультации по повышению эффективности HR процессов, сохранение удовлетворенности клиентов.

Будет плюсом: опыт работы в IT компаниях, продажах it-решений или HR-продуктов, опыт в HR направлении.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, немного о себе и расскажите о какой-либо смешной/поучительной/трудной истории с клиентом.