Методолог учебных программ

Описание

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в международной компании, которая активно развивается в сфере логистики

• Уютный современный офис с удобной транспортной доступностью

• Корпоративные мероприятия, туристические проекты, футбольные турниры и спортивные активности

• Участие в проектах по вовлечению детей сотрудников

• Внутреннее и внешнее обучение

• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК

• Своевременную выплату заработной платы

• Гибкий график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (интервал рабочего времени может быть скорректирован по согласованию)

• Позитивную атмосферу и комфортные условия: чай, фрукты, снэки, зоны отдыха

Чем вы будете заниматься:

• Управлением содержанием корпоративной академии: планирование, актуализация и сопровождение программ обучения

• Администрированием учебной платформы (LMS): создание учебных групп и треков, контроль доступа, регистрации и удаления участников

• Организацией очных практикумов и тренингов: формирование учебных групп и контроль присутствия участников

• Разработкой учебных материалов: презентации, методички, тесты, экзамены, квизы, электронные курсы (в т.ч. SCORM)

• Взаимодействием с внутренними заказчиками и экспертами по предмету

• Применением современных технологий и нейросетей для повышения эффективности и вовлечённости в обучение

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы методологом или instructional designer от 5 лет

• Уверенное владение инструментами разработки курсов: iSpring Suite Max и/или Articulate (Storyline, Rise)

• Навыки анализа и структурирования информации, умение создавать понятные, практичные и интересные учебные материалы

• Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Midjourney, Gamma, Copilot и др.) в образовательных задачах

• Высокий уровень самоорганизации, инициативности и умение эффективно работать в команде

Будет преимуществом:

• Сроки разработки учебных решений: до 20 рабочих дней с момента брифа до релиза финального продукта

• Уровень удовлетворённости внутренних заказчиков: не ниже 85% по итогам анкетирования

• Вовлечённость обучающихся: средний показатель прохождения курсов не ниже 80%

• Актуальность контента: не менее 90% материалов должны быть актуализированы в течение года

• Интеграция ИИ в обучение: минимум 30% новых курсов/материалов с элементами, созданными с использованием нейросетей

• Количество разработанных или обновлённых продуктов: не менее 10 в квартал (презентации, курсы, методические материалы и др.).

Стань частью команды лидеров — построй свою карьеру в ZAMMLER!