Главный специалист в Отдел по управлению рисками

Описание

Необходимое образование, специальность: высшее математическое или экономическое образование

Требуемый опыт работы: в финансовых организациях не менее одного года

Профессиональные навыки и умения:

1) теорию и практику оценки рисков

2) основы бухгалтерского учета

3) основы финансового анализа

4) Знание законодательства Республики Казахстан, включая:

• Гражданский кодекс
• Социальный кодекс
• Законы РК:

• «О страховой деятельности»
• «О рынке ценных бумаг»
• «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка»
• Постановления Правления НБРК и АРРФР

5) ведения переписки, переговоров и составления документов

6) применения моделей и методов оценки рисков

Должностные обязанности:

• Проведение финансового анализа Компании и страхового рынка РК для выявления рисков и рыночных трендов
• Работа с данными в Bloomberg для подготовки заключений по управлению инвестиционным портфелем
• Подготовка регулярной отчетности по мониторингу рисков (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной) для Совета директоров и Правления
• Разработка рекомендаций для Правления по вопросам формирования годовых бюджетов с учетом рисков
• Проведение стресс-тестов и гэп-анализа для оценки устойчивости Компании
• Расчет коэффициентов МРР в соответствии с ПП №75
• Анализ системы оценки рисков IRIS
• Подготовка других отчетов в соответствии с законодательством РК и внутренней политикой Компании

Деловые и личностные качества:

• Аналитический склад ума — способность работать с большими объёмами информации, выявлять закономерности и прогнозировать риски
• Внимание к деталям — критически важно при составлении отчетности, расчётах и работе с нормативными документами
• Ответственность и надёжность — работа напрямую влияет на устойчивость и безопасность Компании
• Системное мышление — умение видеть взаимосвязи между различными процессами и рисками
• Инициативность — готовность предлагать улучшения в системе управления рисками

- Хорошие коммуникативные навыки — для взаимодействия с другими отделами

- Этичность и соблюдение конфиденциальности — при работе с внутренней информацией компании

- Способность расставлять приоритеты и эффективно управлять своим временем