Руководитель филиала

Описание

• 1. Управление операционной деятельностью

• Обеспечение бесперебойной работы филиала.

• Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей.

• Оптимизация процессов для повышения эффективности работы филиала.

• Контроль за наличием необходимого ассортимента товара и его своевременной поставкой.

• 2. Финансовое управление

• Подготовка и контроль бюджета филиала.

• Управление денежными потоками, обеспечение эффективного использования ресурсов.

• Разработка и выполнение мероприятий по снижению издержек.

• Контроль за финансовыми отчетами, включая отчеты о прибылях и убытках, балансы и прогнозы.

• 3. Управление персоналом

• Набор, обучение и развитие сотрудников филиала.

• Формирование команды и распределение обязанностей.

• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, мотивация сотрудников.

• Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций.

• 4. Маркетинг и продажи

• Разработка и внедрение стратегии продаж для филиала.

• Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов.

• Организация маркетинговых кампаний и акций.

• Управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами и партнерами.

• 5. Взаимодействие с головным офисом

• Обеспечение согласования стратегии и планов филиала с общей стратегией компании.

• Отчетность перед руководством о выполнении планов и результатов.

• Участие в процессе планирования и принятия ключевых решений для развития бизнеса.

• 6. Контроль за соблюдением стандартов и нормативных требований

• Обеспечение выполнения внутренних стандартов и процедур компании.

• Соблюдение требований законодательства, налоговых и трудовых норм.

• Контроль за соблюдением норм безопасности, санитарных и экологических стандартов.

• 7. Развитие бизнеса

• Анализ и внедрение новых бизнес-возможностей.

• Расширение сети клиентов, поиск новых каналов сбыта.

• Расширение географии присутствия компании и улучшение показателей продаж.

• 8. Кризисное управление

• Разработка и реализация мер по исправлению ситуации в случае возникновения проблем (финансовых, организационных и других).

• 1. Образование

• Высшее образование

• Дополнительные курсы или сертификаты в области управления, финансов, продаж или других специализированных областей — будут плюсом.

• 2. Опыт работы

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере дистрибуции или смежных областях

• Знание специфики дистрибьюторского бизнеса и понимание процессов, связанных с поставками, складированием и продажами.

• Опыт работы с персоналом, формирования команды, проведения обучения и мотивации сотрудников.

• Опыт разработки и внедрения бизнес-стратегий, маркетинговых планов и организации продаж.

• 3. Профессиональные навыки

• Умение эффективно управлять бизнес-процессами и принимать стратегические решения.

• Отличные знания в области финансового учета и бюджетирования.

• Знания в области маркетинга и продаж, включая опыт разработки и реализации эффективных стратегий.

• Знание современных инструментов управления, включая CRM-системы, ERP и другие корпоративные программы.

• Навыки работы с большим объемом информации и аналитические способности для принятия обоснованных решений.

• Опыт переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами.

• 4. Личностные качества

• Лидерские качества, умение мотивировать команду, принимать ответственность за результаты.

• Коммуникабельность, способность устанавливать и поддерживать отношения с различными стейкхолдерами (клиенты, партнеры, сотрудники).

• Стратегическое мышление и способность видеть картину в целом.

• Высокая степень самоорганизации и инициативность, способность работать в условиях многозадачности.

• Креативность в поиске решений, гибкость в подходах.

• Способность работать в стрессовых ситуациях, принятие быстрых решений в условиях неопределенности.

• 5. Знание рынка

• Знание особенностей рынка, на котором работает компания, в том числе конкурентной среды.

• Понимание потребностей целевой аудитории и тенденций на рынке.

• Навыки прогнозирования рыночных изменений и адаптации стратегии компании.