HR-директор в производственную фармкомпанию

Описание

Группа компаний Dolce в поисках HR-Директора.

Место работы: Ынтымак (23 км от Алматы, есть развозка)

Если вы:

• Стратег и практик – умеете не только разрабатывать HR-стратегию, но и внедрять ее в жестких реалиях производства;
• Лидер изменений – готовы строить систему управления с нуля, даже если она отличается от классических HR-подходов;
• Результатник – верите в KPI, четкие метрики и управление через ответственность;
• Не боитесь вызовов – работаете там, где многие пасуют (неофисная локация, производственная среда, высокие требования к эффективности).

Тогда вам к нам!

Что предстоит делать:

• Строить HR-систему с учетом принципов СУВ (системы управления Высоцкого): эффективный найм и адаптация, управление продуктивностью через статистики и результативностью через систему KPI, финансовая и нематериальная мотивация и повышение уровня лояльности сотрудников, создание кадрового резерва;
• Формировать команду, которая работает на цель, а не на процессы;
• Внедрять статистики и KPI, мотивацию и адаптацию под запросы бизнеса;
• Быть не «кадровиком», а драйвером изменений – помогать компании расти через сильную организацию и людей;
• Управлять HR-командой из 5 человек или отвечать за HR-процессы для компании численностью 400+ сотрудников.

• Реальные полномочия – ваши решения будут влиять на бизнес. Например, ваши решения по оптимизации процессов найма напрямую повлияют на скорость заполнения вакансий и снижение текучести кадров.
• Вызов для сильных HR – здесь нельзя «отсиживаться», только реальные результаты.
• Команда и инфраструктура – развозка, стабильность (финансовая стабильность и возможность долгосрочного сотрудничества), производственный масштаб.
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании и участие в стратегических проектах.
• Автоматизированный кадровый учет в 1С-ЕРП и процессы найма, адаптации, обучения и коммуникаций в Bitrix24.
• Конкурентная заработная плата.

• Ищет «кабинетный HR» в центре Алматы;
• Не готов к нестандартным управленческим подходам;
• Предпочитает работать в офисной среде и не готов к динамичному производственному процессу.

• Готовы менять компанию через людей?

P.S. Если вы умеете добиваться результата даже в неидеальных условиях – здесь вас оценят. А локация – не проблема, когда есть развозка и команда, которая верит в общее дело.