Директор по развитию

Описание

Привет, это Команда Unified Technologies (UT). Вот уже 6-ый год мы помогаем крупным организациям улучшать и модернизировать ИТ инфраструктуру используя лучшие решения на рынке. Наши клиенты - банки, крупные государственные и промышленные компании. Среди них: Altyn Bank, Bank CenterCredit, Народный банк Казахстана, Газпром-Нефть Казахстан, Министерство Финансов, КазМедиа Орталыгы и др. Для нас важна репутация нашей компании, поэтому мы стремимся развивать компетенции и квалификацию наших сотрудников.

Уровень сопровождения клиентов у нас на самом высоком уровне, мы можем обеспечить наших клиентов лучшими решениями, и для этого мы ищем директора нового направления, который сможет донести наши преимущества новым компаниям и развивать отношения с действующими клиентами.

Что же предстоит делать нашему коллеге?

Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий и планов для продвижения продуктов/услуг компании.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления потенциальных возможностей и угроз.
• Управление брендом компании, включая создание и поддержание позитивного имиджа.
• Планирование и проведение маркетинговых кампаний, включая digital маркетинг, контент-маркетинг и рекламные активности.
• Оценка эффективности маркетинговых и рекламных кампаний.
• Взаимодействие с отделами продаж, продукта и разработки для координации маркетинговых и иных инициатив.
• Выполнение KPI по развитию и продажам

Какие навыки обязательно нужны на старте:

Требования:

• Опыт работы на позиции маркетолога не менее 3 лет.
• Опыт работы на позиции менеджера по продажам не менее 3 лет
• Знание современных методов маркетинга и digital маркетинга.
• Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий и планов.
• Умение работать с аналитическими инструментами для оценки эффективности кампаний.
• Креативное мышление и способность генерировать новые идеи.
• Навыки коммуникации и умение работать в команде.

• Полный рабочий день: мы придерживаемся графика работы наших клиентов, чтобы всегда быть с ними на связи, но сотрудник может вносить корректировки в этот график (при условии выполнения вышеуказанных обязанностей)

• Молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.

• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем региона или страны по выбранному направлению.

• Обучение: наши сотрудники регулярно обучаются как в офисе, так и у производителей решений, которые мы предлагаем.