Инструктор по направлению «Менеджмент и предпринимательство», Высшая школа бизнеса

Описание

Описание должности:

Преподаватель — младший член профессорско-преподавательского состава (ППС), ответственный за выполнение образовательной миссии школы. Обязанности преподавателя включают, но не ограничиваются следующим:

1. Обеспечение высококачественного академического преподавания.
2. Соблюдение высоких стандартов в области преподавания.
3. Разработка и внедрение новых методов обучения.
4. Подготовка и разработка учебных материалов.
5. Оценка успеваемости студентов.
6. Разработка и проверка экзаменов.
7. Консультирование студентов.

Учебная нагрузка
Учебная и административная нагрузка распределяется по согласованию с деканом школы. Основная нагрузка преподавателей — это преподавание (75–100%), с возможным дополнением служебных обязанностей (0–25%).

Преподавательские обязанности:

Основной фокус — бакалавриат, включая преподавание курсов в рамках базовой учебной программы (например, курс Business 101 в составе преподавательской команды). Возможны дополнительные курсы по менеджменту и смежным дисциплинам.

Административные обязанности:

• Продвижение и маркетинг деятельности кафедры.
• Поддержка коллегиального подхода и междисциплинарного взаимодействия.
• Решение академических вопросов студентов.
• Предоставление первичной поддержки коллегам и студентам.
• Участие в стратегическом планировании и управлении качеством.

Рабочая среда:

• Балансировка преподавательской, исследовательской и административной нагрузки.
• Ответственность за охрану труда и безопасность.
• Соблюдение принципов равенства возможностей.
• Обеспечение комфортной и безопасной рабочей среды.

Требования:

• Степень магистра по направлению «бизнес» или «менеджмент» (не менее 18 кредитов в данных областях).
• Приветствуется опыт в таких областях, как организационное поведение, стратегия, предпринимательство, экономика и др.
• Отличные коммуникативные навыки и свободное владение английским языком.

Дополнительная информация:

Оплата труда: Конкурентоспособная заработная плата и пакет льгот, включая медицинское страхование. Контракт срочный, с возможностью продления.
Срок подачи заявок: Рассмотрение кандидатов начинается немедленно и продолжается до закрытия вакансии.

Необходимые документы:

• Мотивационное письмо
• Резюме (CV)
• Преподавательская философия
• Контактные данные двух профессиональных рекомендателей

Процесс набора и отбора персонала

Процесс набора и отбора в Назарбаев Университете включает следующие этапы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, различные виды оценивания (например, проверка технических навыков и способностей, оценка уровня интеллекта, личностные тесты, анализ рабочих заданий, ситуационные упражнения и неформальные интервью), а также оценка мотивации кандидата.

Формальные собеседования являются завершающим этапом отбора.
Они, как правило, основаны на корпоративных ценностях и моделях поведения Университета и проводятся на английском языке.

Мы призываем кандидатов делиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют ключевым ценностям Назарбаев Университета.