Жоғары бизнес мектебінің Менеджмент және кәсіпкерлік пәні бойынш нұсқаушысы

Описание

Лауазым сипаттамасы:

Оқытушы — білім беру мен оқыту миссиясын орындайтын оқытушылар құрамының кіші мүшесі. Міндеттері:

1. Жоғары сапалы академиялық білім беру.
2. Оқытуда кәсіби шеберлік көрсету.
3. Оқыту әдістерін жаңарту.
4. Оқу материалдарын дайындау.
5. Студенттердің білімін бағалау.
6. Емтихандарды әзірлеу және тексеру.
7. Студенттерге академиялық кеңес беру.

Жүктеме
Жұмыс көлемі деканмен келісіле отырып анықталады. Негізгі жүктеме — оқыту (75–100%), қосымша әкімшілік қызметтер — 0–25%.

Оқыту міндеттері:

Негізгі жұмыс бакалавриат деңгейінде болады, соның ішінде негізгі оқу бағдарламасына кіретін Business 101 пәнін оқытушы командасының құрамында оқыту. Басқа менеджмент және бизнес пәндері де берілуі мүмкін.

Қызметтік міндеттер:

• Кафедра жұмысының маркетингі мен танымалдылығын арттыру.
• Әріптестік пен топтық жұмысты дамыту.
• Студенттердің академиялық мәселелерін шешу.
• Әріптестерге алғашқы қолдау көрсету.
• Стратегиялық жоспарлауға және сапаны басқаруға қатысу.

Жұмыс ортасы:

• Оқыту, зерттеу, әкімшілік жүктеме мен мерзімдерді теңестіру.
• Жауапкершілік аумағындағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
• Академиялық ортада тең мүмкіндік қағидаттарын сақтау.
• Қауіпсіз және қолайлы жұмыс жағдайын қамтамасыз ету.

Біліктілік талаптары:

• Бизнес/менеджмент саласында магистр дәрежесі (кемінде 18 кредит).
• Ұйымдастырушылық мінез-құлық, стратегия, кәсіпкерлік, экономика салаларында тәжірибесі бар үміткерлерге артықшылық беріледі.
• Ағылшын тілін еркін меңгеруі және жақсы коммуникациялық дағдылары болуы тиіс.

Қосымша ақпарат:

Еңбекақысы: Бәсекеге қабілетті жалақы және әлеуметтік пакет (соның ішінде медициналық сақтандыру).
Келісімшарт: Белгіленген мерзімге жасалады, ұзартылу мүмкіндігі бар.
Құжаттарды қабылдау: Құжаттар қаралуы бірден басталады және орын толғанға дейін жалғасады.

Қажетті құжаттар тізімі:

• Қызығушылық хаты
• Өмірбаян (CV)
• Оқыту тұжырымдамасы (teaching statement)
• Екі кәсіби ұсыным берушінің байланыс мәліметтері

Қызметкерлерді іріктеу және қабылдау үдерісі

Назарбаев Университетіндегі іріктеу және жұмысқа қабылдау үдерісі келесі кезеңдерді қамтиды: үміткердің тәжірибесі мен біліктілігіне негізделген бастапқы іріктеу, әртүрлі бағалау түрлері (мысалы, техникалық дағдылар мен қабілеттерді тексеру, ойлау қабілетін бағалау, тұлғалық тестілер, жұмыс үлгілері, кейстік тапсырмалар және бейресми сұхбаттар), сондай-ақ үміткердің мотивациясын бағалау.

Ресми сұхбат — іріктеу үдерісінің соңғы кезеңі болып табылады.
Сұхбаттар әдетте университеттің негізгі құндылықтары мен мінез-құлық үлгілеріне сүйене отырып өткізіледі және ағылшын тілінде жүргізіледі.

Сізден өз көзқарастарыңыз бен құндылықтарыңызды ашық айтуыңызды сұраймыз, себебі бұл олардың Назарбаев Университетінің негізгі құндылықтарымен қаншалықты үйлесетінін анықтауға көмектеседі.