Начальник управления (Логистика, Казахстан)

Описание

• Разработка, обоснование и адаптация стратегии управления логистическим и фасовочным оборудованием в соответствии с потребностями бизнеса

• Планирование, обоснование, исполнение и оптимизация бюджета на покупку, эксплуатацию и ремонт оборудования (ППОФ)

• Организация изучения потребностей производства в логистических мощностях: проведение экспериментов, исследований и аудитов; подготовка и защита отчетов

• Сбор и консолидация экспертных данных из внутренних и внешних источников; формирование и защита бизнес-кейсов перед заказчиками

• Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов и комплаенса по вопросам внешнеэкономической деятельности

• Подготовка потребностей и бюджета ППОФ; защита на уровне генерального директора и его заместителей

• Внедрение мероприятий по оптимизации процессов для максимизации экономического эффекта

• Руководство проектами развития (организационными, цифровыми, инвестиционными) в роли бизнес-заказчика

• Функциональное руководство командой из трех экспертов

• Высшее образование в области транспорта, менеджмента или управления цепями поставок

• Минимум 3 года опыта в логистике или операционном менеджменте (складская, производственная, транспортная логистика)

• Опыт руководства и реализации проектов по повышению эффективности и оптимизации процессов

• Знание экономических основ формирования себестоимости и ключевых драйверов эффективности

• Понимание цепочек поставок в сельскохозяйственном секторе

• Знание специфики организации автомобильных и железнодорожных перевозок

• Знание процессов фасовки и упаковки готовой продукции

• Навыки организации безопасных условий труда

• Умение вести переговоры и выстраивать кросс-функциональные взаимодействия

• Навыки критического мышления и поиска оптимальных путей снижения операционных затрат

• Опыт подготовки и защиты бюджетов и бизнес-кейсов

• локация — г. Атырау, Казахстан;
• заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).