Техник 1 категорий Производственный участок 2 Тюлькубасская дистанция пути Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
- Компания: Жамбылская область
- Город , ,
- Зарплата:
- Размещено: 2025-06-20 00:00:00
Описание
Должностные обязанности:
Техник ПЧУ
- Осуществляет контроль табеля учета рабочего времени и график по текущему содержанию пути и путевых устройств ф.ПУ-74.
- Регулярно производит разбивки кривых участков пути и маркировку рельсов ПКЗ.
- Один раз в месяц совместно с начальником участка проверяет состояние рельсовых цепей.
Ведет на околотках нормативную техническую документацию согласно приказа 182-ЦЗ и протокола 02/12 :
- рельсовая книга ПУ-2.
- журнал учета дефектных рельсов, лежащих в главных и приемо-отправочных путях ПУ-2 а.
- ведомость учета рельсов, снятых с главных путей по изломам, порокам и повреждениям ПУ-4.
- книга учета шпал, лежащих в пути ПУ-5.
- книга стрелочных переводов и глухих пересечении лежащих в пути ПУ-6.
- разъяснительную работу среди населения, живущих вблизи ж/д полотна (протокол, акт).
- разъяснительную работу в учебных заведениях и детских садов. (протокол, акт)
- совместно с представителями ЛОВД проводит рейды на своих участках.(акт )
- подает заявку в МАИ о нарушивших водителей проезд через переезд.
- производит маркировку плетей, уложенных на своих участках.Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели); Транспортное строительство; Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования)
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
В основные трудовые обязанности работника входят.
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины:
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3) выполнение планов работы структурного подразделения:
4) выполнения поручений руководство:
5) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки установленные локальными актами Общества:
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами:
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении:
9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм:
10) недопущение отклонение от норм делового общества:
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей.
12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки:
13) подтянутость аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей:
14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества:
15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью в интересах Общества и единого акционера, избегая конфликтов:
16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе:
17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами общества:
18) неприятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность:
19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества.
21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
23) соблюдение требований безопасности охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
24) В соответствие с Законом РК добросовестно выполняет трудовые обязанности, соблюдает трудовую дисциплину, выполняет требования по вопросам охраны труда и техники безопасности.
25) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций:Необходимые степени образования
- Общее среднее образование
- Техническое и профессиональное образование