Sales Manager (South Korea)

Описание

Мы — компания EastTechConnect Agency и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

В данный момент, в связи с расширением команды, мы в поисках Sales Manager (Korean Department) удаленно.

Чем предстоит заниматься:

• Телефонное сопровождение существующей базы: ежедневный обзвон клиентов по предоставленным контактам;
• Фиксация результатов бесед в CRM-системе и постановка задач на последующие взаимодействия;
• Мониторинг и анализ корейского медиапространства;
• Ежедневный поиск и отбор небольших и средних видеоблогеров в сегментах YouTube, Twitch и корейских платформах (например, AfreecaTV, Naver TV);
• Оценка каналов по целевой аудитории, охвату и уровню вовлечённости подписчиков;
• Формирование списка приоритетных партнёров для дальнейшего сотрудничества.
• Подготовка и согласование рекламных предложений — как в формате разовых кампаний, так и в рамках долгосрочных партнёрских программ;
• Контроль за выполнением договорённостей, сбор обратной связи и оптимизация форматов взаимодействия.
  
  Что мы ждем от кандидата:
• Уверенное владение корейским языком (4 급 и выше);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость;
• Наличие компьютера для удаленной работы;
• Владение стандартными программами ПК (Microsoft Office, Google Workspace);
• Хорошее знание английского языка;
• Проактивность!)

  
  Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату (окладная часть от 2000 USD + бонусы KPI)

• Удаленный формат;
• Гибкое начало рабочего дня с графиком 5/2 по 8 часов в день;
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;

  
  Какие этапы в нашей компании?:

• Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт;
• Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы;
• Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности;

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов EastTech Connect Agency!