Специалист по нормированию материальных ресурсов

Описание

На завод по производству легковых автомобилей марки HYUNDAI требуются специалисты, готовые работать, обучаться и развиваться вместе с нами!!!

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

Адрес завода: г. Алматы, Индустриальная зона, улица 7, 138/5

Чем предстоит заниматься:

• Анализ расхода материалов и разработка норм потребления (в т.ч. СИЗ) на основе данных брендодержателя;
• Ежемесячная актуализация и рассылка норм расхода, контроль рационального использования ресурсов;
• Работа с поставками машинокомплектов: анализ, распределение по цехам, создание и ведение номенклатуры в 1С:ERP;
• Разработка и обновление ресурсных спецификаций по моделям и комплектациям;
• Ведение задач по созданию новой номенклатуры для расчета себестоимости, информирование Финансового департамента;
• Создание автозамен и рабочих инструкций (WIS) для сборочного цеха;
• Актуализация инструкций, сокращение производственных потерь;
• Информирование ответственных лиц об инженерных изменениях и работе с дистрибьютором по наименованиям комплектаций.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года до 3 лет;

• Знание складского и бухгалтерского учета;

• Отличное владение Excel (на уровне продвинутого пользователя);

• Уверенное владение компьютером (пользовательский уровень);

• Знание английского языка – уровень B1 (средний).

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2, с 07:30 до 16:30;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Скидки на приобретения автомобиля, запасных частей и услуг;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.