Руководитель отдела Hard Collection (позднее взыскание)

Описание

Привет!

В связи с расширением компании мы ищем сильного руководителя, готового возглавить направление Hard Collection и выстраивать процессы взыскания на более высоком уровне.

Цель должности:

Обеспечение результативного и законного процесса взыскания просроченной задолженности на поздних стадиях (с залоговым обеспечением), управление командой и оптимизация стратегии взыскания.

Задачи:

• Руководство отделом Hard Collection, постановка целей и контроль их выполнения;

• Организация и контроль процессов взыскания задолженности на поздних стадиях (в том числе залоговых активов);

• Взаимодействие с юридическим отделом, судебными и исполнительными органами, а также партнерами (коллекторскими агентствами, аукционными площадками и др.);

• Разработка и внедрение эффективной стратегии работы по проблемным активам;

• Анализ текущего портфеля задолженности, формирование отчетности по ключевым метрикам эффективности;

• Контроль работы с залоговым имуществом: идентификация, изъятие, хранение, оценка и реализация;

• Ведение переговоров с должниками, участие в ключевых кейсах;

• Найм, обучение и развитие команды сотрудников отдела взыскания;

• Участие в разработке и автоматизации внутренних процедур взыскания.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в банках или МФО (с залоговым имуществом) от 1 года — обязательно;

• Отличное знание законодательства в части взыскания, исполнительного производства, залоговых процедур;

• Умение выстраивать стратегию и управлять показателями эффективности (KPI, ROI взыскания, LTV и др.);

• Опыт взаимодействия с судебными исполнителями, юридическим блоком, а также организациями по оценке и продаже залогового имущества;

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение вести переговоры на сложных этапах;

• Продвинутый пользователь Excel, знание систем автоматизации взыскания будет преимуществом;

• Высшее образование (юридическое или финансовое — желательно).

Условия:

• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально в зависимости от уровня квалификации и результатов собеседования;

• Официальное оформление с первого дня работы;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и развивать направление взыскания;

• Работа в профессиональной командес возможностью карьерного роста;

• Комфортабельный офис и современная IT-инфраструктура;

• Программы обучения и развития руководителей;

• Дополнительные бонусы по результатам выполнения KPI.

Готовы к новым вызовам и хотите развивать взыскание на результат?
Присылайте своё резюме — будем рады обсудить сотрудничество!