Главный директор по развитию проектов

Описание

Обязанности:

Управление проектами добычи и переработки В рамках стратегии развития Общества обеспечивает формирование и реализацию политики по планированию и управлению проектами по добыче и переработке твердых полезных ископаемых, программ капитального строительства и обеспечивает разработку методологии проектного управления, экспертизу ключевой документации проектов, контроль за проектированием и строительством производственных объектов (в том числе соблюдение требований законодательства в сфере строительства), отвечает за мероприятия по запуску и выводу предприятий на проектные показатели, обеспечивает проведение экспертизы технических и проектных решений в рамках реализации проектов. Мониторинг и управление производственными процессами строительства и технологическими процессами строящихся объектов. Геология и недропользование В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами осуществляет общее руководство и контроль по формированию и реализации политики в области геологии, выработке предложений по разведке и добыче на перспективных и приоритетных месторождениях, анализа минерально-сырьевой базы твердых полезных ископаемых. Недропользование В соответствии с законодательством РК и внутренними нормативными документами Общества обеспечивает эффективную деятельность по недропользованию в области разведки, разработки, добычи, переработки и реализации твердых полезных ископаемых, осуществляет формирование и реализацию политики в области недропользования, обеспечивает исполнение лицензионно-контрактных обязательств по контрактам недропользования по группе компаний, обеспечивает проведение внутрикорпоративных процедур на получение права недропользования, организацию взаимодействия с государственными органами, методологическую и административную поддержку дочерних организаций по вопросам недропользования с целью достижения заявленных производственных целей Общества. Анализ и оценка перспективных месторождений В рамках стратегии развития Общества обеспечивает поиск перспективных месторождений и/или активов с целью расширения портфеля проектов Общества. Обеспечивает проведение технического анализа перспективных месторождений и/или активов, оценивает инвестиционные риски. Управление антикоррупционной политикой, рисками и системой внутреннего контроля В рамках законодательства РК, а также внутренних документов Единственного акционера по управлению финансовыми, операционными, правовыми и др. рисками, отвечает за эффективное функционирование систем: комплаенс, управления рисками и внутреннего контроля в курируемых подразделениях Общества и в дочерних организациях Общества, находящихся на инвестиционной стадии и стадии эксплуатации. Ведёт проактивную работу по предупреждению и минимизации коррупционных и иных рисков в курируемых подразделениях в целях обеспечения соответствия деятельности Общества требованиям законодательства, минимизации имиджевых и финансовых потерь. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями В рамках стандартов корпоративного управления обеспечивает установление, развитие и поддержание связей с уполномоченными государственными органами, ключевыми заинтересованными сторонами, внешними партнерами, поставщиками материалов и услуг, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с целью содействия эффективному принятию решений и поддержания положительной репутации Общества. В рамках компетенции и полномочий члена Правления инициирует мероприятия по повышению конкурентоспособности и доходности Общества, принимает решения, касающиеся деятельности Общества. Управление персоналом В рамках внутренних процедур Общества формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности подотчетных подразделений, политик, положений и стратегических приоритетов развития Общества, готовит преемников для своей должности и для ключевых должностей в курируемых подразделениях, руководит процессами и обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата с целью повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных. Ожидаемые результаты должности  Исполнение ключевых мероприятий по проектам «Шалкия» и «Алайгыр»; Реализация геологоразведочных проектов; Показатели ресурсной базы;

Требования:

Опыт работы: Не менее 10 лет опыта в области строительства промышленных объектов (строительство и/или добычи, переработки горно-металлургических комплексов/, сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности; Не менее 5 лет управленческой работы в компании (в горно-металлургической отрасли), сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с Обществом, эквивалентной данному уровню в Обществе и/или кандидат, состоящий в Кадровом резерве АО «Самрук-Қазына» /Общества, соответствующий требованиям должности. В том числе наличие опыта: управления комплексными проектами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, интеграции. участия в проведении сделок слияния и поглощения (предпочтительно). разработки функциональных внутренних документов, политики и/или стратегии; реализации программ (функциональных проектов) преобразований с положительным результатом; внедрения лучших практик проектного управления; взаимодействия с государственными органами, в том числе с органами контроля и надзора; кросс-функционального взаимодействия по различным направлениям: HR, закупки, производство, финансы и т.д.; предпочтительно наличие опыта взаимодействия с государственными органами в области недропользования; предпочтительно опыт работы в проектах по повышению стоимости компании/проектах трансформации, в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний, сопоставимых по масштабу деятельности и сложности с Компанией; предпочтительно наличие опыта работы в качестве председателя/члена Совета директоров и/или Наблюдательного совета в казахстанской или международной компании сопоставимой по масштабу деятельности и сложности с Компанией. Образование: Высшее техническое образование по горно-металлургическим специальностям и/либо профессиональное образование в области финансов, экономики и/или управления инвестициями с опытом работы в горно-металлургической отрасли. Предпочтительно наличие степени MBA/EMBA. Предпочтительно наличие сертификации в области проектного управления PMP, PfMP, PgMP, Prince2, IPMA, PME, Prosci, CMC. Знания: Конституции Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Гражданского кодекса Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе», Закона Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в областях, соответствующих направлениям деятельности Общества; всех составляющих процесса заключения сделок, включая требования по соблюдению правовых и регламентирующих норм, структуру задолженностей и т.п.; глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Общества; порядка проектирования, планирования и финансирования геологоразведочных (в т.ч. геофизических, гидрогеологических) работ; порядка учета месторождений и подсчета запасов полезных ископаемых; порядка представления и утверждения производственно-геологической (в т.ч. геофизической, гидрогеологической) документации и отчетов; технологии геологоразведочных (в т.ч. геофизических, гидрогеологических) работ и требования к качеству их проведения; технологии добычи, обогащения руды/производства продукции; основ законодательства «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК»; подходов проектного менеджмента; основных положений трудового законодательства РК; подходов управления рисками, внутреннего контроля и управления персоналом; строительных норм РК СН РК 1.03-00-2011 «Строительное производство. Организация строительства предприятий, зданий и сооружений»; знания и опыт в области непрерывного совершенствования деятельности, стандартизации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, принципов повышения эффективности операционной и организационной модели бизнеса. Навыки: стратегического планирования; управления процессами в области разведки, разработки, добычи, переработки и твердых полезных ископаемых; оптимизации и автоматизации /цифровизации бизнес-процессов; внедрения инноваций и лучших рыночных практик по профилю деятельности; эффективного управления командами, лидерские навыки; ведения переговоров, формирования эффективных переговорных позиций; влияния и убеждения; идентификации и управления рисками по направлениям деятельности; работы с применением современных информационных технологий / корпоративных информационных систем. Знание языков: Знание казахского, русского, английского языков (предпочтительно). Компетенции (согласно утвержденной модели компетенций Общества): Стратегическое мышление; Аналитическое мышление; Достижение результата; Управление деятельностью; Лидерство;

Условия:

Официальное трудоустройство; Полная занятость; Медицинская страховка; Служебная развозка; Обучение за счет работодателя; Премии по итогам работы за отчетный период.

Необходимые степени образования

Бакалавр Техническое и профессиональное образование

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

Управление проектами Управление людьми Производство