1.              Участвует в подготовке учебно-методических материалов: рабочих программ, презентаций, тестов и других документов по поручению руководителя.

2.              Обновляет методические материалы на основании действующих образовательных программ и указаний руководства.

3.              Оказывает помощь в организации заседаний методического совета, включая подготовку материалов и ведение документации.

4.              Собирает и оформляет материалы, необходимые для аккредитации и лицензирования учебных программ.

5.              Участвует в подготовке аналитических справок и отчётов о результатах реализации образовательных программ.

6.              Систематизирует методические и аналитические материалы; помогает в формировании и ведении методической базы данных.

7.              Готовит презентации и отчёты для внутренних совещаний и рабочих встреч по поручению руководителя.

8.              Изучает современные подходы в области корпоративного, производственного обучения и методической работы; вносит предложения по улучшению деятельности Учебного центра в рамках своих полномочий.

9.              Осуществляет подготовку раздаточных и информационно-справочных материалов для обеспечения учебного процесса.

10.           Участвует в разработке учебных курсов, обновлении учебных программ, наглядных пособий и подборе учебного оборудования.

11.           Собирает первичные данные об учебном процессе, включая результаты тестирования, посещаемость и данные анкетирования.

12.           Проводит опросы, анкетирование и интервью среди слушателей по утверждённым формам.

13.           Систематизирует собранные данные в таблицах и базах для последующего анализа.

14.           Готовит промежуточные аналитические справки и информационные материалы для ведущего специалиста.

15.           Участвует в подготовке документов по поручению руководства.

16.           Своевременно исполняет поручения руководителя.

17.           Соблюдает требования корпоративных стандартов, норм охраны труда и внутреннего распорядка.

18.           Поддерживает высокий уровень профессиональной компетенции, повышает квалификацию.

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров;

Стаж работы по специальности не менее 1 года в сфере методической работы, обучения, разработки образовательных программ.