Revenue Manager/Табыс менеджері/Менеджер по управлению доходами

Описание

esponsibilities:

• Control and optimize transient and group sales.

• Analyze sales performance, identify trends, and prepare reports.

• Develop and implement pricing and positioning strategies for the hotel.

• Ensure accuracy of information in reservation systems and distribution channels.

• Collaborate with Sales, Reservations, and Marketing departments to achieve overall goals.

• Support and implement Marriott International brand initiatives.

• Conduct regular strategic meetings on revenue management.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Hotel Management, or related fields.

• Minimum 3 years of experience in Revenue Management, Sales, or Marketing.

• Proficient in Opera PMS and other hotel software (MS Office, POS systems, demand forecasting systems).

• Strong analytical skills and ability to work with large data sets.

• Fluency in English.

• Excellent communication skills and ability to work in a team.

We Offer:

• Employment with the international hotel chain Marriott International.

• Complimentary meals in the staff cafeteria.

• Morning and evening transportation.

• Uniform provided and maintenance included (if needed).

• Opportunities for professional growth and career advancement.

• Friendly team and world-class corporate culture.

Міндеттері:

• Транзиттік және топтық сатуларды бақылау және оңтайландыру.

• Сату көрсеткіштерін талдау, трендтерді анықтау және есептер дайындау.

• Қонақүй үшін баға қою және нарықтағы позициялау стратегияларын әзірлеу және енгізу.

• Брондау жүйелері мен тарату арналарының ақпараттарының дұрыстығын қамтамасыз ету.

• Жалпы мақсаттарға жету үшін сату, брондау және маркетинг бөлімдерімен үйлестіру.

• Marriott International брендтік бастамаларын қолдау және жүзеге асыру.

• Табыс менеджменті бойынша тұрақты стратегиялық кездесулер өткізу.

Талаптар:

• Бизнес-әкімшілендіру, қаржы, экономика, қонақүй менеджменті немесе ұқсас сала бойынша жоғары білім.

• Revenue Management, сату немесе маркетинг саласында кемінде 3 жыл тәжірибе.

• Opera PMS және басқа қонақүй бағдарламаларын (MS Office, POS жүйелері, сұранысты болжау жүйелері) сенімді меңгеру.

• Күшті аналитикалық қабілеттер және үлкен деректермен жұмыс істей білу.

• Ағылшын тілін білу.

• Жоғары коммуникациялық дағдылар және командалық жұмысқа бейімдік.

Біз ұсынамыз:

• Marriott International халықаралық қонақүй желісінде жұмыс істеу.

• Қызметкерлерге арналған асханада тегін тамақтану.

• Таңертең және кешкі уақытта қызметкерлерді жеткізу.

• Униформа беріледі және оған күтім жасалады (қажет болған жағдайда).

• Кәсіби дамуға және мансаптық өсуге мүмкіндіктер.

• Достық ұжым және әлемдік деңгейдегі корпоративтік мәдениет.

Обязанности:

• Контроль и оптимизация транзитных и групповых продаж.
• Анализ показателей продаж, выявление трендов и подготовка отчетов.
• Разработка и внедрение стратегий ценообразования и позиционирования отеля.
• Контроль актуальности информации в системах бронирования и каналах дистрибуции.
• Взаимодействие с отделами продаж, бронирования и маркетинга для достижения общих целей.
• Поддержка и реализация инициатив бренда Marriott International.
• Провеение регулярных стратегических встреч по управлению доходами.

Требования:

• Высшее образование (бизнес-администрирование, финансы, экономика, гостиничный менеджмент или смежные специальности).
• Опыт работы в сфере Revenue Management, продаж или маркетинга от 3 года.
• Уверенное владение Opera PMS и другими гостиничными программами (MS Office, POS-системы, системы прогнозирования спроса).
• Отличные аналитические навыки и умение работать с большими массивами данных.
• Знание английского языка.
• Высокий уровень коммуникации и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в международной гостиничной сети Marriott International. Бесплатное питание в корпоративной столовой.
• Развозка утром и вечером.
• Предоставление униформы и уход за ней (при необходимости).
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Дружный коллектив и корпоративную культуру мирового уровня.