Руководитель кадрового администрирования (горнорудная компания)

Описание

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Вакансия для профессионалов, готовых к ответственности и системной работе.
Позиция предназначена для специалистов, способных эффективно выстраивать процессы кадрового администрирования, не бояться сложных задач и грамотно выстраивать коммуникации на всех уровнях организации.

Обязанности:

• Организация и контроль процессов кадрового администрирования в компании с численностью от 3000 сотрудников, включая вахтовых работников

• Обеспечение соответствия КДП (кадровое делопроизводство) требованиям Трудового кодекса РК и внутренним регламентам

• Руководство командой из 8-10 человек: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие компетенций

• Разработка и внедрение кадровых политик, процедур, регламентов (в т.ч. по вахтовому методу)

• Взаимодействие с государственными органами: отчетность, аудиты, проверки

• Поддержание кадрового резерва, участие в оптимизации процессов приема/увольнения/переводов

• Автоматизация и цифровизация КДП, участие в проектах по внедрению HR-систем

• Ведение штатного расписания, контроль за его актуальностью и соответствием бюджету

• Контроль миграционного учета (при необходимости) и документооборота по вахтовым сотрудникам

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя

• Желателен опыт работы в компаниях с вахтовым методом

• Отличное знание Трудового кодекса РК и сопутствующего законодательства

• Уверенное владение 1С:ЗУП, СКУД, электронным документооборотом

• Опыт прохождения проверок и аудитов (внутренних и внешних)

• Навыки управления командой, расстановки приоритетов и делегирования

• Высокий уровень ответственности, системное мышление, внимание к деталям

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату

• Оформление согласно ТК РК

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Интересные задачи и участие в трансформационных HR-проектах