Бизнес-девелопер (Дринкит)

Описание

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя. Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.

Дринкит в Казахстане сегодня это 14 кофеен (8 в Астане и 6 в Алматы). Мы развиваемся по модели франчайзинга и у нас есть по 1 партнеру в каждом городе. Наша цель до конца года вырасти до 25 кофеен. А в течение 3 лет стать самой крупной кофейной сетью в Астане и Алматы. У данной позиции три основных задачи:

1. Помогать партнерам-франчайзи улучшать показатели бизнеса;

2. Контролировать соблюдение стандартов качества и сервиса в кофейнях, а также следить за отзывами гостей кофейни;

3. Участвовать в формировании долгосрочной стратегии развития Дринкит в Казахстане. Развитие бизнеса открывает и возможность развития для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение изменений (развитие программ обучения, ввод новых продуктов);
• Согласование новых локаций;
• Контроль основных процессов (HR, операционные показатели кофеен, клиентские метрики);
• Организация коммуникации между партнерами-франчайзи и сотрудниками управляющей компании;
• Проведение проверок и аудитов кофеен;
• Системное улучшение бизнес-модели кофейни (продакт-микс, ценообразование, развитие бренда в Казахстане, работа над улучшением себестоимости ингредиентов).

• Глубокое понимание особенностей бизнеса общепита (в идеале кофейного бизнеса);
• Продвинутые навыки проектного менеджмента – умение держать на контроле большое количество не связанных друг с другом процессов и проектов;
• Знание структуры P&L кофейни, понимания основных драйверов влияния на экономику;
• Уверенные навыки деловой коммуникации – умение выстраивать и поддерживать эффективные деловые отношения;
• Готовность к командировкам.

Что мы готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Гибридный формат работы;
• Большую команду единомышленников.