Диреткор Департамента планирования и стартегического анализа

Описание

• осуществляет руководство всей деятельностью Департамента, организует его работу, утверждает ключевые показатели деятельности (KPI) работников Департамента и создает необходимые условия для успешного выполнения работниками Департамента обязанностей;
• обеспечивает соблюдение и осуществляет контроль исполнения работниками Департамента требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, решений органов (рабочих органов) Банка, приказов, распоряжений и других внутренних документов по Банку, касающихся деятельности Департамента;
• обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на Департамент;
• осуществляет работу по выявлению и минимизации рисков, связанных с деятельностью Департамента;
• обеспечивает своевременное и полное представление соответствующей информации и отчетности Комитету по стратегии и корпоративному развитию, и Комитету по управлению активами и пассивами, Бюджетному комитету, Комитету по контроллингу Банка и принимает участие в их работе;
• анализирует современные методы планирования и анализа, оценки эффективности деятельности Банка, принимает участие во внедрении эффективных методов работы в практику Банка;
• принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников, обеспечивает создание необходимых условий труда, развитие творческой инициативы, обмен передовым опытом работы;
• представляет на утверждение руководству Банка предложения о перемещении
  и увольнении работников Департамента, о премировании отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, упущения в работе и другие нарушения;
• вносит на рассмотрение руководства Банка предложения по улучшению работы Банка и при необходимости участвует в заседаниях Правления, совещаниях Единственного акционера и Совета директоров Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;
• обеспечивает соблюдение исполнительской, финансовой и трудовой дисциплины в Департаменте, а также требований внутреннего трудового распорядка Банка;
• осуществляет внутренний контроль по безопасности и охране труда
  в подразделении, наблюдение за состоянием условий труда, оценку рисков на рабочих местах и принимает меры по ликвидации обнаруженных несоответствий, организует проведение инструктажей работников подразделения по безопасности и охране труда;
• обеспечивает подготовку планов мероприятий Департамента по достижению KPI, контролирует их выполнение и предоставляет отчеты об их выполнении;
• рассматривает и визирует проекты решений Правления, решений Совета директоров и Единственного акционера Банка, приказов (распоряжений) и других внутренних документов, договоров (контрактов, соглашений), доверенностей и иных документов Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;
• распределяет между работниками Департамента и собой функции по выполнению обязанностей, возложенных на Департамент;
• распределяет между работниками Департамента и собой поступившую текущую корреспонденцию и контролирует качественный и своевременный ход ее исполнения;
• подписывает (визирует) текущую корреспонденцию, адресуемую в подразделения Банка либо руководству Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;
• готовит и/или визирует подготовленные ответы на письма, жалобы и другие обращения государственных органов, юридических и физических лиц по вопросам, касающимся деятельности Департамента;
• составляет график отпусков работников Департамента и обеспечивает контроль за его соблюдением;
• представляет Департамент во всех подразделениях Банка;
• в необходимых случаях выезжает в командировки по вопросам, касающимся деятельности Банка и входящим в компетенцию Департамента;
• принимает решения по всем вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с внутренними документами Банка, в том числе с решениями Правления, решениями Единственного акционера, Совета директоров Банка, приказами, распоряжениями и указаниями руководства Банка по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
• обеспечивает ознакомление работников Департамента с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности;

• обеспечивает заключение соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и включение условий об обеспечении информационной безопасности в соглашения, договоры на оказание услуг/выполнение работ в случаях, когда Департамент выступает инициатором заключения таких соглашений, договоров;

• осуществляет проверку процессов Департамента по вверенным направлениям деятельности на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства.
• принимает участие в обсуждении нормативных правовых актов в государственных органах по поручению руководства Банка;
• принимает участие в совещаниях, встречах, конференциях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых в городе Астана по вопросам деятельности Банка;
• осуществляет взаимодействие с государственными органами и организациями по вопросам деятельности Банка;
• определяет риск-координатора и лицо, замещающее основного риск-координатора среди работников Департамента.

• осуществляет контроль за качеством и своевременностью рассмотрения обращений физических и юридических лиц работниками Департамента.

• Высшее экономическое, и/или математическое, и/или техническое. Желательно наличие Master of Business Administration
• Не менее 7 (семи) лет по банковской деятельности в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе не менее 5 (пяти) лет на руководящей должности.
• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан, "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности", нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа, в том числе регулирующих отношения в области, соответствующих направлениям деятельности данной должности, владение методикой стратегического планирования и финансового прогнозирования, анализа деятельности бюджетирования и контроллинга, и инструментами повышения эффективности деятельности.
• Владение организаторскими способностями.
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
• Знание государственного, русского и желательно иностранных (предпочтительно английский) языков.

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда