Описание

Должностные обязанности:

Осуществляет работу по погрузке, выгрузке и внутри складской переработке грузов
Сортирует, укладывает, переносит, перевешивает, фасует и т.д. грузы вручную, а также с применением простейших погрузочно-разгрузочных  приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов
Подает сигналы машинисту крана (крановщику) и наблюдает за грузом при подъеме, перемещении и укладке
Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройства временных скаток и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов
Крепит и укрывает груз на складах и транспортных средствах
Переносит щиты и трапы
Осуществляет подкатку (откатку) вагонов в процессе работы, открывание и закрытие люков, бортов, дверей подвижного состава
Производит чистку и смазку обслуживаемых погрузочной разгрузочных приспособлений и средств транспортировки, и ТМЦ при длительном хранении
Соблюдает правила погрузки и выгрузки ТМЦ в подвижном составе

Квалификационные требования:

• Образование: без предьявления требований
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы

Дополнительные требования:

1)    соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2)    выполнение поручений руководства Компании и непосредственного руководителя;
3)    соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры; 
4)    своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании; 
5)    бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
6)    соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
7)    в рамках противодействия коррупции, формирования комплаенс культуры, укрепления деловой репутации и повышения доверия к Компании осуществление следующего:
а) принятие активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур;
б) соблюдение норм антикоррупционного законодательства, а также принципов и требований Политики противодействия коррупции Компании;
в) избегание ситуаций или обстоятельств, при которых личные интересы будут противоречить интересам Компании. В случае возникновения конфликта интересов (или возможности его возникновения) в письменной форме доведение данной информации до сведения непосредственного руководителя либо Комплаенс – службы Компании;
г) незамедлительное сообщение на «горячую линию» Компании, либо 
своему непосредственному или вышестоящему руководителю и (или) руководителю Комплаенс-службы Компании о любом ставшем известном свидетельстве совершенном или совершаемом работником Компании коррупционном правонарушении;
д) соблюдение норм внутренних документов Компании по этике и поведению работника;
е) соблюдение норм внутренних документов Компании по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование