Руководитель проектного отдела (B2B продажи лакокрасочных материалов)

Описание

Хочешь влиять на ключевые строительные проекты страны и работать с ТОПовыми клиентами?

Мы ищем амбициозного и сильного Руководителя проектного отдела, который не боится вызовов, способен строить стратегию с нуля, выстраивать системные процессы и масштабировать продажи в профессиональном сегменте (застройщики, архитекторы, промышленные объекты).

Ты будешь возглавлять направление B2B-продаж в одном из ведущих дистрибьюторов лакокрасочных материалов в Казахстане — с реальной свободой решений, поддержкой и возможностью влиять на результат.

Задачи, которые предстоит решать:

* Разработка и реализация стратегии продаж в проектном направлении (B2B, строительный сектор).
* Выполнение ежемесячных и квартальных KPI команды.
* Анализ и развитие сегмента: застройщики, архитекторы, дизайнеры, промышленные площадки.
* Привлечение ключевых клиентов, переговоры с ТОП-менеджментом.
* Управление командой: планирование, контроль, обучение менеджеров и партнёров.
* Ежедневная работа в Bitrix24: сделки, задачи, объекты, ведение клиентской базы.
* Составление прогнозов продаж и закупок.
* Контроль дебиторской задолженности и соблюдения коммерческих условий.
* Подготовка аналитических и управленческих отчётов.
* Участие в разработке мотивационных программ, PR- и маркетинговых активностях.

Какие навыки и опыт нам важны:

* Высшее образование.
* Опыт от 3 лет в проектных или B2B продажах в сфере стройматериалов (лакокрасочная продукция — преимущество).
* Знание профессионального сегмента: застройщики, архитекторы, дизайнеры.
* Умение вести стратегические переговоры и закрывать сложные сделки.
* Отличные навыки планирования, лидерства и координации команды.
* Уверенный пользователь Excel и PowerPoint, опыт работы с CRM Bitrix24.
* Русский — свободно. Казахский — будет плюсом. Английский — базовый/разговорный.
* Личные качества: ответственность, гибкость мышления, аналитический подход, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

* Официальное оформление по ТК РК, социальный пакет.
* Конкурентную оплату: фикс + KPI-бонусы.
* Корпоративный ноутбук и мобильный телефон.
* Командировки по Казахстану (1–3 раза в месяц, до 5 дней).
* Внутреннее обучение и развитие за счёт компании.
* Работа в сильной команде, которая растёт и двигает рынок вперёд.

Если ты готов(а) вывести проектные продажи на новый уровень — мы ждём тебя в команде!
Отправь резюме и краткое сопроводительное письмо — расскажи, в чём твоя сила и какой вызов тебе интересен.