Руководитель по развитию международных проектов

Описание

YURTA — надёжная и универсальная финансовая экосистема, успешно работающая на рынках Казахстана и Кыргызстана с 2018 года.

Наша цель — решать разнообразные задачи клиентов и предоставлять удобные, технологичные инструменты для управления финансами.

Обязанности:

• Развитие бизнеса;

• Поиск новых поставщиков по «теплой» базе и заключение договоров;

• Анализ рынка платежных услуг, тенденций и нововведений;

• Формирование клиентской базы, согласно сегментации поставщиков;

• Работа с закрепленным сегментом бизнеса поставщиков;

• Подключение и работа B2B агентов и агентских сетей;

• Подключение новых B2B клиентов по заранее определенному сегменту\участку (Заключение договоров, техническая интеграция, запуск);

• Работа с крупным бизнесом;

• Сопровождение сопутствующих направлений бизнеса группы компаний;

• Формирование тарифов;

• Составление недельного, месячного отчетов по проделанной работе, в разрезе сегментов и сумм;

• Анализ и мониторинг рынка, изучение конкурентной среды, планирование целей;
• Работа с новыми продуктами и услугами: Участие в разработке новых продуктов или услуг. - Оценка их коммерческой целесообразности;
• Участие в стратегическом планировании: Сотрудничество с топ-менеджментом в формировании стратегических планов компании. Внесение предложений по улучшению бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование: экономические и технические специальности;

• Знание английского языка;

• Опыт работы в платежных, финансовых организациях, торговых компаниях с крупными проектами, компаниях по продаже и внедрению ПО;

• Грамотная и поставленная речь, умение понятно доносить мысль;

• Опыт написания и составления коммерческих предложений, официальных писем;

• Продвинутый пользователь MS Office;

• Хорошие навыки презентации продукта, ведение переговоров, решений спорных ситуаций, претензий;
• Высокая клиентоориентированность и ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00 гибрида нет;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты родственника;
• Традиция награждения лучших сотрудников года — на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.