Заместитель директора Департамента развития накопительного страхования жизни

Описание

• обеспечение выполнения планов продаж, контроль их выполнения;
• анализ емкости страхового рынка по продажам, формирование планов развития

• накопительного страхования жизни;

  3) с учетом потребностей страхового рынка внесение предложений

  по улучшению имеющихся и внедрению новых страховых продуктов;

• участие в разработке систем мотивации, внесение предложений о поощрении

• работников филиалов Компании, а также страховых агентов;

• развитие каналов продаж программ накопительного страхования жизни;

• организовывать и проводить обучающие программы для страховых агентов

  и работников Компании;

• осуществление поддержки страховых агентов и работников;

• отработка обращений клиентов с жалобами на агентскую сеть;

• отработка нераспознанных платежей с агентами и организациями;

• анализ потребности и снабжение страховых агентов необходимой

  полиграфической и рекламной продукцией для эффективной работы;

• участвовать в экспертизе и согласовании проектов распорядительных,

  нормативных и иных документов;

• составлять планы и отчеты по направлениям деятельности Компании;

• сопровождение процесса оформления полиса;

• выезды в командировки на региональные семинары агентов и в филиалы.

• Высшее экономическое, финансовое, гуманитарное или техническое образование;
• Опыт работы в финансовых организациях и в сфере продаж не менее трех лет;
• Уметь работать в программах Excel, PowerPoint, Word в, т.ч. для подготовки управленческой отчетности и презентаций;
• Наличие опыта прямых продаж финансовых продуктов;
• Опыт в организации и проведении бизнес-завтраков, бизнес-форумов и семинаров;
• Опыт работы со СМИ, прямых эфиров и выступление на ТВ (на казахском и русском языках);
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, владение инструментами маркетинга и техникой продаж;
• Готовность к командировкам по региону.

Условия:

• c 9:00 до 18:00
• система премирования;
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• cозможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.