Директор Департамента цифровой инклюзии

Описание

Компания: АО «Центр развития города Алматы»

Мы ищем Директора Департамента цифровой инклюзии, с опытом в разработке и сопровождении информационных систем, в рамках развития Smart City проектов. Текущий курируемый Smart City проект: «Цифровая инклюзия» - направленный на повышение доступности городских цифровых продуктов (сайтов, порталов, информационных систем, мобильных приложений) для лиц с инвалидностью.

Обязанности:

1. Руководство деятельностью Департамента цифровой инклюзии, включая планирование, организацию и контроль выполнения задач.
2. Разработка и реализация стратегии цифровой инклюзии в рамках целей Общества и городской администрации.
3. Участие в создании нормативной базы цифровой доступности государственных цифровых продуктов, включая разработку стандартов и обязательных требований.
4. Контроль адаптации и внедрения стандартов цифровой доступности в городские цифровые сервисы (сайты, порталы, информационные системы, мобильные приложения).
5. Анализ существующих цифровых сервисов города на соответствие стандартам инклюзии и разработка рекомендаций по их улучшению.
6. Организация и проведение образовательных мероприятий для сотрудников и подрядчиков по инклюзивному дизайну.
7. Взаимодействие с НПО, тестировщиками с инвалидностью и экспертами для улучшения инклюзивных решений.
8. Руководство проектами внедрения инновационных технологий для повышения доступности цифровых продуктов.
9. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства и государственных органов.
10. Обеспечение взаимодействия с государственными и местными органами власти по вопросам цифровой доступности.
11. Разработка и утверждение бюджета Департамента, контроль за его исполнением.
12. Управление командой, включая распределение обязанностей, развитие компетенций и мотивацию сотрудников.

Требования к кандидату:

Образование и опыт:

• Высшее образование в области информационных технологий, инклюзии, дизайна пользовательского интерфейса или смежных областях.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере цифровой доступности, информационных технологий или социальной инклюзии не менее 5-7 лет.
• Практический опыт реализации проектов по цифровой инклюзии или адаптации сервисов для нужд граждан с инвалидностью.

Технические навыки:

• Знание международных стандартов цифровой доступности (WCAG, ADA, EN 301 549).
• Навыки оценки доступности цифровых сервисов с использованием инструментов (WAVE, Axe, Lighthouse).
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello).
• Понимание современных технологий и их применения для цифровой инклюзии.
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности с использованием BI-инструментов (Power BI, Tableau).
• Опыт работы с нормативными правовыми актами, регулирующими цифровую доступность.

Управленческие навыки:

• Способность стратегически планировать и эффективно управлять ресурсами.
• Опыт руководства командами и проектами различной сложности.
• Умение организовать работу в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами: государственными органами, НПО, подрядчиками.

Личностные качества:

• Коммуникабельность и умение находить подход к различным группам стейкхолдеров.
• Высокая ответственность и ориентация на результат.
• Инициативность и готовность внедрять инновационные решения.
• Системное мышление и стратегический подход.

Будет преимуществом:

1. Опыт участия в международных проектах или сотрудничества с международными организациями.
2. Владение английским языком на уровне делового общения.
3. Сертификации в области управления проектами (PMP, PRINCE2) или ИТ-процессами (ITIL, TOGAF).
4. Участие в разработке и утверждении нормативной документации на государственном уровне.

Условия работы:

• Офисный формат работы с 9:00 до 18:30 (обед с 13:00 до 14:30).
• Отпуск 30 дней.
• До 6 премий в год.
• Медицинская страховка.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Участие в масштабных городских проектах, влияющих на развитие цифровой среды города Алматы.