Стратегия жөніндегі үйлестіруші, Стратегия және іске асыру офисі

Описание

1. Университеттің стратегиялық жоспарын әзірлеуге және іске асыруға қатысады:

• Университеттің стратегиялық құжаттарын әзірлеуге және енгізуге ықпал етеді
• Талдау материалдарын, презентациялар мен баяндамаларды дайындайды
• Университеттің стратегиялық жобаларын бастауға және басқаруға қатысады
• Мектептердің қолданыстағы стратегияларын бағалайды, тәуекелдер мен жетілдіру аймақтарын анықтайды

2. Стратегиялық жоспарларды тиімді іске асыру үшін құрылымдық бөлімшелер арасындағы өзара іс-қимылды үйлестіреді, университеттің департаменттері, мектептері мен мекемелері арасындағы байланысты қамтамасыз етеді:

• Университеттің департаменттері, мектептері, ұйымдары және басқа да мүдделі тараптар арасындағы өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді
• Мектептер мен құрылымдық бөлімшелердің негізгі тиімділік көрсеткіштері (KPI) бойынша деректерді жүйелі түрде жинайды және талдайды
• Стратегиялық бастамалар бойынша ішкі аудиторлармен тұрақты кездесулер ұйымдастырады және олардың ұсынымдарын енгізу бойынша ұсыныстар әзірлейді
• Тәуекелдерді төмендету стратегиясын әзірлеу және анықталған тәуекелдердің әсерін азайту бойынша әрекет ету шараларын үйлестіру барысында тәуекел-менеджмент жөніндегі үйлестірушімен өзара іс-қимыл жасайды

3. Стратегия офисінің әкімшілік қызметін қолдайды және басшылықтың басқа да тапсырмаларын орындайды:

• Офис бюджетіне жауапты
• Стратегиялық комитеттердің отырыстарына және басшылықпен кездесулерге дайындық бойынша қолдау көрсетеді
• Офис міндеттерін жүзеге асыруға байланысты басшылықтың жеке тапсырмаларын орындайды

Білімі

• Жоғары білім (менеджмент, экономика, білім, стратегия немесе сәйкес салаларда жақсырақ).
• Бакалавр немесе магистр дәрежесі.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар

• Стратегиялық жоспарлау, жобаларды басқару немесе аналитика саласында кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі.
• Деректермен жұмыс істей білу, презентациялар мен жоғары басшылық үшін есептерді дайындау.
• Сыртқы серіктестермен, мемлекеттік органдармен және халықаралық ұйымдармен байланыс жасау тәжірибесі (артықшылық).

Білімге, дағдыларға және құзыреттерге қойылатын талаптар

• Стратегиялық жоспарлау және өзгерістерді басқару.
• Проблеманы шешу үшін кәсіби пайымдау.
• Microsoft Word, Excel және PowerPoint бағдарламаларын меңгеру.
• Күшті аналитикалық және есеп жазу дағдылары.
• Сыни тұрғыдан ойлау және тұлғааралық қарым-қатынас.
• Тиімді қарым-қатынас орнату және топта жұмыс істей білу.
• Жауапкершілік және жауапкершілік.
• Міндетті талап: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Назарбаев Университеті, Назарбаев Зияткерлік мектептері және Назарбаев Қорының мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңын және тәуекелдерді басқару, сәйкестік және жоғары білім беру саласындағы Қазақстан Республикасының басқа да заңнамалық және нормативтік актілерін мұқият білу.

Тілдерді білуге қойылатын талаптар

Ағылшын, қазақ және орыс тілдерінде еркін сөйлейді.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values