Специалист по маркетингу (Crop Marketing)
- Компания: dark_blue_EMEA
- Город , Kazakhstan,
- Зарплата:
- Размещено: 2025-09-18 18:10:48
Описание
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В BASF
В BASF Центральная Азия мы стремимся создавать высококачественные продукты и услуги для наших клиентов. Благодаря науке и инновациям мы предоставляем нашим клиентам продукцию, отвечающую текущим и будущим потребностям бизнеса и общества. Станьте частью этого увлекательного путешествия!
Локация: г. Алматы, Казахстан
Тип контракта: внештатная позиция
Рабочий режим: 5-дневный, 40 часов в неделю
Запланированная дата выхода на работу: как можно скорее
Длительность контракта: постоянный
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
I. Общие задачи:
Активно представляет интересы компании БАСФ Подает пример, является активным пропагандистом корпоративных ценностей и принципов компании БАСФ, поддерживая имидж компании БАСФ Вносит свой вклад в поддержание конкурентоспособности компании БАСФ на длительную перспективу Следует «Compliance» программе группы БАСФ Руководствуется нормативными документами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите РК и компании БАСФ Соблюдает требования законодательства, регламентирующие деятельность компании БАСФ, а также внутренние политики и процедуры компании БАСФ Соблюдает нормы деловой этики, придерживается корректного и доброжелательного стиля общения с коллегами и клиентами. Обеспечение функционирования и внесение предложений по улучшению СМК в компанииII. Стратегические и оперативные обязанности:
• разрабатывает маркетинговые стратегии (с/х культуры / регионы / сегменты) в сотрудничестве с техническими специалистами;
• активно участвует в развитии портфеля данных с/х культур, разрабатывает стратегии продвижения продуктов /решений и создания спроса; исследует портфель и позиционирование конкурентов и обеспечивает эффективное позиционирование продуктов по сегментам рынка;
• участвует в формировании среднесрочных сценариев развития портфеля на данных с/х культурах, основанных на текущей оценке рынка с учетом тенденций и рисков - оценивает потенциал продаж продуктов в краткосрочном планировании (процесс 3 YFC)
• организация и проведение маркетинговой коммуникации и рекламных мероприятий на для целевых групп в сотрудничестве с Менеджерами по продажам;
• обеспечивает устойчивое среднесрочное и долгосрочное развитие жизненных циклов продуктов портфеля данных с/х культур путем определения LCM-проектов;
• проводит мониторинг и анализ продаж в течение с/х сезона и анализирует результаты продаж по его окончании: доступность продуктов и финансовые результаты на уровне продукта, выявления отклонений и принятия необходимых корректирующих мер - процесс S&OP;
• ведет мониторинг и анализ тенденций на рынке и активности конкурентов;
• определяет целевую группу с учетом деления по сегментам и региональным делением;
• несет ответственность за обеспечение рекламными материалами и занимается планированием маркетинговой активности в течение года (вкл. предсезонную подготовку со спец-том по коммуникациям)
• разрабатывает концепцию новых лончей и обеспечивает ее эффективное реализацию;
• способствует сотрудничеству технического отдела и отдела продаж.
КВАЛИФИКАЦИИ
Образование:
• Оконченное высшее образование (по специальности сельское хозяйство или смежные специальности)
• Свободное владение русским языком и английским языком (на уровне upper intermediate / advanced)
• Знание казахского языка будет преимуществом.
Профессиональный опыт / Технические навыки:
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет
• Соответствующий опыт применения маркетинговых инструментов (сегментация, формирование концепции, продвижение и т.д.)
• Знание и применение стратегического маркетинга
• Навыками проектного менеджмента, построения коммуникаций и проведения презентаций
• Знание агробизнеса (в области СЗР, производства с/х культур)
Личностные навыки:
Аналитическое мышление / навыки целеполагания Стратегическое мышление Стремление к достижениям Фокус на результат Работа в команде Стремление к инновациямМы предлагаем:
Конкурентный пакет вознаграждения, включающий заработную плату, годовую систему премирования. Льготы, такие как медицинская страховка, страхование жизни, корпоративное обучение и др. Программу адаптации, чтобы помочь вам быстро освоиться и стать частью команды BASF с первого дня. Гибкий график работы, чтобы вы могли организовать свою рабочую и личную жизнь в соответствии с вашими потребностями. 24 дней оплачиваемого отпуска +4 дополнительных дня отпуска от компании. Корпоративный мобильный телефон.О НАС
У вас есть вопрос относительно процесса подачи заявки или позиции? Пожалуйста, свяжитесь с Айданой Нурман (Специалист отдела персонала), [email protected]
В BASF правильная химия. Станьте частью нашей формулы успеха и развивайте будущее вместе с нами - в глобальной команде, которая поддерживает разнообразие и равные возможности независимо от пола, возраста, происхождения, сексуальной ориентации или убеждений.