Директор по качеству

Описание

• Разрабатывать и обновлять политику и цели качества согласно ISO 9001.

• Составлять планы управления качеством на всех этапах проекта.

• Определять критерии и показатели оценки качества работ и материалов.

• Выявлять риски качества и разрабатывать меры по их минимизации.

• Внедрять процессы и процедуры в соответствии с планами качества.

• Контролировать качество материалов, работ и услуг подрядчиков.

• Обучать сотрудников требованиям качества и процедурам СМК.

• Организовывать внутренние аудиты и проверки.

• Мониторить и измерять ключевые показатели качества.

• Анализировать результаты аудитов и проверок, выявлять несоответствия.

• Готовить отчеты по качеству для руководства.

• Разрабатывать и внедрять корректирующие и предупреждающие действия.

• Совершенствовать процессы управления качеством на основе данных.

• Контролировать выполнение корректирующих мер и их эффективность.

• Обеспечивать постоянное улучшение СМК.

• Высшее профессиональное образование в области строительства, инженерии, технических наук или менеджмента качества.
• Дополнительное образование или сертификаты по системе управления качеством (например, курсы по ISO 9001, Six Sigma, Lean Management) будут преимуществом.
• Минимум 5-7 лет опыта работы в строительной отрасли, из них не менее 3 лет — на руководящих должностях, связанных с управлением качеством.
• Опыт разработки, внедрения и сопровождения систем управления качеством (желательно по стандарту ISO 9001).
• Практический опыт организации внутренних и внешних аудитов качества.
• Опыт работы с подрядчиками, поставщиками и заказчиками в части контроля качества строительных материалов и работ.
• Знание современных методов и инструментов управления качеством (PDCA, FMEA, 5S и др.).
• Умение работать с технической документацией, нормативными актами и стандартами в строительстве.
• Навыки управления командой и проектами.
• Владение казахским, английским языком на уровне не ниже Intermediate (желательно для работы с международными стандартами и документацией).

• Стабильная оплата заработной платы, премии.
• Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга.
• Насыщенная корпоративная жизнь.