Генеральный директор

Описание

Опыт работы:
1.    Общий стаж работы не менее 7 лет и обязательный профессиональный опыт в областях, соответствующих видам деятельности организации, не менее 3 лет;
2.    Опыт работы на управленческих должностях не менее 3 (трех) лет.

Образование:
1.    Высшее экономическое/ финансовое/ юридическое/техническое образование;
2.    Желательно наличие дополнительного образования в области управления (менеджмента), наличие сертификатов в области проектного управления.

Знания и навыки:
1.    Знание законодательных актов и нормативных актов Республики Казахстан, влияющих на деятельность организации;
2.    Знания в следующих областях: финансы, управление персоналом, планирование и оценка эффективности деятельности организации/ персонала, современные методы хозяйствования и управления организацией, опыт соответствующего вида деятельности и опыт деятельности лучших аналогичных организаций;
3.    Знание и понимание тенденций развития в сфере деятельности организации;
4. Теоретические знания в области вычислительной техники и программного обеспечения, знание международных стандартов в сфере информационных технологий;
5. Знание основ и принципов управления программами и проектами;
6. Знание стратегического планирования, оценки экономической эффективности проектов, а также специализированные знания в определении, оценке и решении вопросов в области информационных технологий, управлении проектами и рисками;
7. Знания и навыки принципов планирования и бюджетирования (OPEX, CAPEX);
8. Знания и навыки различных методов коммуникации, принципов корпоративного управления;
9.    Свободное владение государственным и русским языком, английский язык - желательно.

Компетенции:
1.    Стратегическое видение;
2.    Способность к принятию ответственных решений;
3. Лидерство, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
4.    Личная организованность, наличие навыков тайм-менеджмента;
5.    Аналитические способности, системный подход к решению профессиональных задач;
6.    Отличные коммуникативные способности;
7.    Организаторские способности с делегированием своих полномочий;
8.    Адаптация к динамично меняющимся работам, стрессоустойчивость;
9.    Управление изменениями.