Координатор по стратегии, Офис стратегии и реализации

Описание

1. Участвует в разработке и реализации стратегического плана университета: 

• Содействует разработке и внедрению стратегических документов университета
• Готовит аналитические материалы, презентации и доклады
• Участвует в инициировании и управлении стратегическими проектами университета
• Оценивает текущие стратегии Школ, выявляет риски и зоны для улучшения

2. Координирует взаимодействие между подразделениями для эффективной реализации стратегических планов, поддерживает связь между департаментами, Школами, Учреждениями Университета для синхронизации стратегических инициатив: 

• Обеспечивает взаимодействие между департаментами Университета, Школами, организациями и соответствующими заинтересованными сторонами
• Систематически собирает и анализирует данные о ключевых показателях эффективности (KPI) школ и подразделений
• Организует и проводит регулярные встречи с внутренними аудиторами по стратегическим инициативам и разрабатавывает предложения по их внедрению
• Взаимодействует с координатором по риск менеджменту  при разработке стратегии снижения рисков и координации мер реагирования на риски для минимизации воздействия выявленных рисков.

3. Осуществляет административную поддержку деятельности Офиса и другие задачи от руководства:

• Ведёт бюджет офиса
• Оказывает поддержку в подготовке заседаний стратегических комитетов и встреч с руководством
• Выполняет отдельные поручения руководителя, связанные с реализацией задач Офиса

Образование

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, экономики, образования, стратегии или аналогичных областях). 
• Степень бакалавра/ магистра

Требования к опыту работы

• Минимум пять лет опыта работы, в стратегическом планировании, управлении проектами или аналитике.
• Способность работать с данными, готовить презентации и отчёты для высшего руководства.
• Опыт взаимодействия с внешними партнёрами, государственными структурами и международными организациями (желательно).

Требования к знаниям, навыкам, компетенциям

Компетенции:

• стратегическое планирование, управление изменениями,
• профессиональное суждение для решения проблем;
• знание программ Microsoft Word, Excel, Power Point;
• навыки подготовки докладов и аналитических записок;
• критическое мышление;
• построение эффективных отношений;
• навыки межличностного общения;
• умение работать в команде;
• ответственность
• Обязательный пункт: Знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев интеллектуальные школы», «Назарбаев фонд», законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в области стратегии, менеджмента, экономики

Требования к знаниям языков

Свободное владение казахским, русским и английским языками

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values