Описание

Обязанности:

• Постановка целей на текущий и предстоящий годы для Отдела;
• Планирование и управление работой Отдела;
• Организация и распределение заданий между работниками, определение системы замещения работников в Отделе;
• Контроль своевременного и правильного выполнения заданий работниками Отделе;
• повышение эффективности работы Департамента, администрируемых процессов, выявление проблемных зон и пути решения и внесение соответствующих предложений Заместителю Генерального директора;
• Оценка деятельности работников Отдела;
• Организация работ по повышению квалификации работников Отдела: определение потребности в обучении и развитии работников Отдела;
• Идентификация и оценка рисков Отдела, разработка плана мероприятий по снижению рисков в пределах сферы ответственности Отдела;
• Обеспечение своевременного рассмотрения Запросов Оператора в соответствии с Процедурой по подготовке заключений и рекомендаций для вышестоящего руководства Филиала;
• В случае необходимости привлечение работников других департаментов для рассмотрения и выработки позиции по Запросам Оператора;
• Обеспечение рассмотрения Годовой Стратегии по контрактам Оператора и предоставление заключений вышестоящему руководству Филиала;
• Обеспечение рассмотрения годовых рабочих программ и бюджетов, многолетних программ оценки, планов и бюджетов освоения и контроль над их выполнением в рамках компетенции Отдела;
• При необходимости участие в проведении переговоров и работе с Оператором, с Партнерами по СКП в отношении вопросов, касающихся закупок Оператора;
• Обеспечение мониторинга выполнения Оператором Плана по увеличению доли казахстанского содержания (далее – КС) в ТРУ (товары, работы и услуги) Оператора (далее – План по КС);
• Обеспечение при необходимости участия в Аудите деятельности Оператора по исполнению Плана по КС;
• Обеспечение ведения учета и обновление справочной информации по реализации социально-инфраструктурных проектов (далее – СИП) для вышестоящего руководства Филиала
• Обеспечение формирования отчетов по Запросам, развитию КС, реализации СИП и представление их вышестоящему руководству Филиала.
• Соблюдение применимого законодательства, нормативно-технических требований РК, внутренних документов, актов ЧКОО «КМГ Кашаган Б.В» и Филиала, включая, но не ограничиваясь:
• соблюдение правил и норм по охране труда, здоровья, технике безопасности, пожарной безопасности;
• соблюдение правил оформления документации, делопроизводства и архивирования;
• соблюдение требований по использованию, хранению, воспроизведению, передаче конфиденциальной информации, в том числе коммерчески чувствительной информации;
• соблюдение процедур закупок;
• соблюдение положений внутренних документов по урегулированию конфликта интересов и противодействию мошенничества и коррупции.
• Работник в своей деятельности должен руководствоваться нормативными правовыми актами РК, актами Филиала, Уставом Компании, Положением о деятельности Филиала, СРПСК, решениями Общего собрания акционеров Компании, Совета директоров Компании, ССД, а также иными соглашениями, правилами, процедурами, связанными с деятельностью СКП и/или имеющих обязательную силу в отношении Компании и СКП.
• Взаимодействие с руководителями Филиала, руководителями и работниками других структурных подразделений, прикомандированными сотрудниками, Оператором и Партнерами по СКП, корпоративным органом управления акционеров и другими организациями в соответствии с возложенными функциями и правами Отдела и полномочиями, предоставленными внутренними документами Филиала;

Требования:

• Знание нормативных правовых актов РК, в том числе касающихся деятельности Компании, осуществляемой через филиал в РК (далее – Филиал);
• Знание нормативных правовых актов РК касающихся закупок товаров, работ, услуг и развития внутристрановой ценности;
• Владение английским языком (не менее upper intermediate);
• Опыт работы не менее 15 лет, в том числене менее 10 (десять) лет в области закупок товаров, работ и услуг в нефтегазовой отрасли
• Опыт работы у Операторов крупных проектов (НКОК Н.В., КПО Б.В., ТШО, КМГ).
• Опыт работы на руководящих должностях: не менее 1 года (желательно).

Условия:

• г. Астана
• 5/2

Необходимые навыки

• - знание законодательства, умение ориентироваться в НПА
• - навыки делового письма и делового общения; -знание государственного, английского языков.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)