Директор Департамента управления внешними активами

Описание

• Общее руководство Департаментом, распределение обязанности и контроль их выполнения;
• Организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями;
• Обеспечение разработки, реализации и совершенствование политики корпоративного управления в дочерних организациях;
• Организация и реализация процедуры корпоративного управления в дочерних организациях;
• Обеспечение исполнения процедур формирования органов управления дочерних организаций;
• Осуществление и/или обеспечение проведения операционного и финансового анализа дочерних организаций, их влияния на показатели Группы компаний (экспертизы стратегий, бизнес планов и планов развития компаний);
• Осуществление формирования предложений для руководства и органов управления Общества по M&Aсделкам;
• Осуществление взаимодействия со всеми задействованными сторонами по вопросам при осуществлении процедур корпоративного управления, реструктуризации, развития, потенциальных инвестиционных возможностей и интеграции дочерних организаций;
• Обеспечение проведения мероприятий по реструктуризации дочерних организаций, выполнению плана приватизации и пр.

• Экономическое /финансовое, высшее образование;
• Стаж работы не менее 5-ти лет в подразделениях корпоративного управления/ M&A подразделений;
• Наличие опыта в M&A сделках, корпоративном управлении;
• Аналитические способности;
• Способность решать несколько задач одновременно и брать на себя ответственность;
• Наличие большого интереса к телекоммуникационной, ИТ-индустрии и новым технологиям;
• Нацеленность на результат, организаторские способности;
• Целеустремленный командный игрок;
• Эффективное решение проблем;
• Планирование и организация;
• Анализ;
• Предприимчивость и коммерческое мышление;
• Обучение и исследование;
• Принятие решений;
• Адаптация и реакция на изменения.

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.